楼仲平【巨变时代下的用人观】企业管理绩效考核人才流失制度完善【视频：16节】

课程内容

10_《用人观2.0版本》-第9讲 管理的精粹是人心和人性的动.mp4
11_《用人观2.0版本》-第10讲 双童把吸管做到了天花板.mp4
12_《用人观2.0版本》-第11讲 （上）机制创新4年增长近三倍.mp4
13_《用人观》-第一节 巨变环境下：传统雇佣关系面临巨大的挑战.mp4
14_《用人观》-第二节 认知何为人：认识人性才能焕发同理心引导.mp4
15_《用人观》-第三节 管理的本质：如何激发人性中固有的潜能.mp4
16_《用人观》-第四节 自组织创新：突破管理边界、协同员工创造.mp4
1_《用人观2.0版本》-先导篇：人才即优势.mp4
2_《用人观2.0版本》-第1讲 影响有效管理的三大维度.mp4
3_《用人观2.0版本》-第2讲 传统雇佣关系面临巨大的挑战.mp4
4_《用人观2.0版本》-第3讲 年长是数字化时代天然的劣势.mp4
5_《用人观2.0版本》-第4讲 创业者需要保持认知迭代.mp4
6_《用人观2.0版本》-第5讲 创始人认知高度是企业天花板.mp4
7_《用人观2.0版本》-第6讲 你最擅长的恰恰是你的天花板.mp4
8_《用人观2.0版本》-第7讲 老板不要成了最忙的人.mp4
9_《用人观2.0版本》-第8讲 组合能力远大于个体能力.mp4

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